Bästa svaret
4 års exp och de ger dig S.Con Buddy plocka upp det! Med i CG om någon vill ha en S.Con antingen ska han ha tur eller någon manager DUA. Det finns ingen enda struktur i capgemini. Det kan finnas en konsult som arbetar för 9L och S.Con för 9L. någon gång skiljer de sig från CG-BPO, TS-OS, Consulting, Financial Services. ingen kan svara på den här bättre än detta!
Svar
Jag är associerad konsult med EY. Jag blev befordrad i år. På ett sätt är det mycket arbete även under denna pandemi, så det är en lättnad ur det perspektivet. Men bilden som Big 4 Consulting visar framför världen, som om det var ett prickigt och allt-i-ett-jobb, DET ÄR INTE!
Arbetstrycket är intensivt, och jag är inte till och med förfalska det. Det är sant att vissa människor har det enkelt i en stor-4, men det är bara möjligt om du är en show off. Om du inte är det, gör dig redo för ett väldigt mycket hektiskt liv. Nu å andra sidan ligger lönen. Om du jämför konsultföretag runt om i världen, betalar det stora konsultföretaget 4 (jag kan bara tala om EY) minst. Så, ditt arbete är intensivt, du lär dig mycket varje dag, men du får grovt underbetald.
Tja, den procentandel med vilken din löneökning varje år är större än de flesta andra företag du känner till, men eftersom din start inte är så stor blir du fortfarande nötter.
Så, för att sammanfatta, EY är inte för alla. Om du är någon som älskar långa timmar och inte hatar byråkrati , och om du har det bra med att få betalt mindre, men igen lära dig mycket, du kanske till och med gillar EY.