Bästa svaret
Anställningens upphörande är en anställdas avgång från ett jobb. Uppsägningen kan vara frivillig från den anställdes sida, eller så kan det vara av arbetsgivarens händer, ofta i form av uppsägning (uppsägning) eller uppsägning.
Uppsägning (informellt kallat avfyrning eller uppsägning ) är att en arbetsgivare avslutar sin anställning mot arbetstagarens vilja. Avfyrning är stigmatiskt i många kulturer och kan hindra arbetssökandes chanser att hitta ny anställning, särskilt om han eller hon har fått sparken från tidigare jobb.
Svar
Villkoren , ”Sparkad” och ”avslutad” kan och används ibland omväxlande för att betyda samma sak i anställning. Som sagt, närmare när man fyller i vissa rapporter är en person som sparkas från anställning oftast av anledning. av ordet avslutas kan brytas ner till exempel på, ”avslutad för sak”, som människor går med i termen, ”sparken”. Beskrivningarna kan också fråga sig när man fyller i pappersarbetet för mänskliga resurser, ”frivillig uppsägning”, vilket innebär att individen valde att avgå eller ”ofrivillig uppsägning” vilket innebär att de avskedades, eller en del av en minskning av kraften utan eget fel .