Bästa svaret
Jag skulle dela upp strategiska ledningsjobb i två kategorier. Den första gruppen inkluderar alla mellan- och toppchefer som är ansvariga för att fastställa och leverera den strategiska inriktningen för organisationen. Den andra gruppen arbetar i avdelningarna för företags- och avdelningsplanering och ansvarar för analysen som driver strategisk planering och resultatmätning och rapportering som spårar implementeringen. I båda fallen tillbringade inte de flesta jag känner som har haft karriärer inom strategisk ledning hela sin karriär där, utan använde dessa positioner för att bredda sig eller tillhandahålla expertis efter behov. (Ser jag tillbaka på min karriär, 10 av 15 positioner involverade analys och / eller planering, men var och en flyttade mig till olika delar av företaget.) Parallellt med dessa två interna positioner finns två som är externa – strategiska konsultföretag där MBA anställs i som analytiker och utvecklas till seniorkonsultroller där de arbetar med mellanledare och toppledare i utformningsstrategi. När din karriär inom konsultation fortskrider, utvidgas också marknadsföring av konsulttjänster (för det mesta).
Svar på frågor som ställts upp:
Startar som analytiker i ett konsultföretag. är ett fantastiskt tillfälle, om du kan landa det. Dessa positioner är mycket konkurrenskraftiga med att rekrytera endast vid högsta skolor och urvalskriterier har höga krav. Du kan också uppleva ett visst “upp eller ut” -tryck – om du inte blir befordrad inom konsultföretaget kan det finnas tryck att söka arbete någon annanstans då nya analytiker fortsätter att komma in i rörledningen bakom dig. Men exponering för kundmöjligheter gör det i allmänhet till en lätt övergång.
Karriärövergång för intern analys är också något liknande. På grund av exponeringen för gränsöverskridande möjligheter är det osannolikt att en långvarig karriär enbart inom företagsplanering är. Vidare är strategiska initiativ ofta naturliga övergångar för dem som arbetar med den inledande analysen och implementeringsplaneringen.
Executive MBA-program är helt inriktade på toppchefer som behöver avancerad affärskunskap och inte har möjlighet att söka den graden. tidigare i sin karriär. På grund av exklusiviteten är dessa program också ganska dyra. Människor som går in i Executive MBA-program är i allmänhet kandidater till toppositioner (eller redan innehar dem) och är inte en karriärväg på ett tidigt eller medellång sikt.