Bästa svaret
Ett ”stabilt jobb” är vad majoriteten hoppas vara i.
Det är denna ”magiska” plats där du får betalt med jämna mellanrum och kan känna dig trygg. Dessa är de två viktigaste komponenterna i ett ”stabilt jobb” – en lönecheck och en känsla av säkerhet.
Det tredje elementet i ett ”stabilt jobb” är att du får betalt för att göra vad du fick höra . Ju mer ”stabilt” jobbet du har desto mer kugge behöver du vara för att passa in i det här jobbet.
Problemet med ett ”stabilt jobb” är att det blir din prioritet att få betalt och känna sig trygg. och allt annat (speciellt din sanna potential) tar baksätet.
Människor som vill ha ett ”stabilt jobb” är vanligtvis de som har hjärntvättats av samhället (eller snarare av det som bedrivs mest i samhället ) och som har kommit att tro att ”stabilitet” är den viktigaste ingrediensen i deras liv.
De har kommit att tro att förändring är något man bör undvika i sitt liv och att det bästa livet är när du vet ”exakt” vad som kommer att hända. Denna längtan efter stabilitet genomsyrar hela deras liv och det är inte bara jobbet – de vill ha ett ”stabilt liv”.
Huvudsyftet med ett ”stabilt jobb” är att köpa mat och betala för din hyra och lite grundläggande underhållning under hela ditt liv eller en stor bit av det.
Och om vi lyckades få ett ”stabilt jobb” borde vi betrakta oss som lyckliga eftersom vi skulle ha råd med dessa grundläggande saker .
Denna inställning går naturligtvis emot själva livets natur som är att förändring är oundviklig och utan förändring är det aldrig möjligt att göra några framsteg. Det är just därför människor som drömmer om ett ”stabilt jobb” (som förmodligen fortfarande är majoriteten av befolkningen) känner mest ångest när de absolut behöver göra en förändring i sina liv, och det är vanligtvis inte förrän de inte längre tål förändringen att de ”håller med” om att förändring ska ske.
Deras förväntningar att saker kommer att förbli som de är, deras kult av stabilitet, är det som ger dem mest smärta. Även de som har kommit till denna magiska plats som kallas ”stabilt jobb” lever i ständig rädsla. De fruktar att deras ”stabila jobb” en dag kanske är borta, vilket nuförtiden tyvärr för dem är mer möjligt än någonsin.
Så i princip vad de alla gör är att de ”håller med” att byta sina drömmar, deras verkliga potential och deras frihet för den månatliga lönen (som kanske inte håller) och den illusiva känslan av säkerhet.
Hela tankesättet börjar utvecklas redan i grundskolan när barnen lär sig detta ”arbete att leva” livsfilosofi från samhället (föräldrar, släktingar, grannar, etc.).
De flesta människor i samhället tror att det är det yttersta syftet med deras liv att kunna tillhandahålla mat och skydd för sig själva och sina nära och kära. , och att ha högre syfte i livet är inte så viktigt. Så de stannar där och deras verkliga potential förverkligas aldrig.
Sanningen, som ingen säger till dem, är att det idag inte finns något sådant som ett ”stabilt jobb”. Stabilitet skulle innebära att:
- din chef alltid kommer att vara där (om hon råkar vara den här arbetsgivaren / chefen för femte gången i rad)
- marknadsförhållandena kommer inte att förändras eller att den organisation som erbjuder dig detta ”stabila jobb” alltid kommer att kunna gå smidigt och snabbt och fortsätta att erbjuda samma befattningar till alla dess medarbetare
- det kommer inte att finnas någon annan människor som vill få din position.
Vi vet naturligtvis alla exempel på människor som har kunnat stanna i ett ”stabilt jobb” i 15+ år men under de senaste 15 år är det vanligtvis de som var otroligt ”lyckliga”.
Så ett ”stabilt jobb” idag är ännu mer en illusion. Eftersom människor inte kan ha det här idealiska ”stabila jobbet” längre (som skulle köpa mat och betala för sin hyra under hela sitt liv) bytte de till en modell där de jagar det ”stabila jobbet” efter det andra.
Tidigare kan ett ”stabilt jobb” hända vem som helst, idag är det en sällsynthet som människor längtar efter.
Svar
”Att välja stabilitet eller passion”, att är frågan! Detta är ett mycket intressant dilemma som tyvärr inte kan besvaras med ett enkelt ”ja” eller ”nej”. Det kräver att du gör lite självutforskning.
Även om ett stabilt jobb kan vara verkar vara säkra, i dagens ekonomi är inget jobb riktigt stabilt. Ett upplevt stabilt jobb kommer också att ge dig konsekventa inkomster, men du kommer att vara olycklig och så småningom lämna jobbet. Eller, positionen kan lämna dig bli avskedad!) på grund av din brist på entusiasm eller engagemang. Här är några saker du måste tänka på innan du fattar ditt beslut:
1) Det beror helt på var du är i livet. när du precis börjat i din karriär kan ett ”stabilt” jobb vara det du behöver för att få lite välbehövlig erfarenhet för att föra din karriär framåt.Finns det något du kan lära dig eller utveckla i det ”stabila” jobbet som kommer att bidra till ditt framtida passionjobb? Om så är fallet, när du väl har lärt dig dessa färdigheter kan du överväga att gå vidare till ett annat jobb som kommer att föra dig närmare din sanna passion?
2) Har du en familj att stödja eller stor skulder att återbetala? Om ja, överväga det ”stabila” jobbet ett tag. Om inte, kan du kanske bedriva din passion med mindre oro för att få ändarna att mötas.
3) Kan ditt passionjobb stödja din livsstil? Om inte, är det då möjligt att göra ditt passionjobb på deltid medan du arbetar heltid i det ”stabila” jobbet? Kan du göra det tills ditt passionjobb kan stödja dig?
4) Om du verkligen brinner för det jobb du vill ha, finns det ett sätt för det att generera en mer stabil inkomst? Finns det något du kan göra för att hjälpa till med detta? Om du till exempel är konstnär, måste du ringa minst 100 försäljningssamtal per dag för att konsekvent sälja ditt arbete? Det hela handlar om hur engagerad du är för att ”arbeta” din passion.
Ibland i livet finns det inget ”ja” eller ”nej” svar … bara svaret som kommer att föra dig framåt.