Bästa svaret
”Corporate America” är en kaval av vd, företagsdirektörer och andra ”feta katter” och deras rådgivare som konspirerar för att hålla sig rika på bekostnad av ”arbetarklassen”, ”medelklassen” eller ”de 99 procenten”, alias de goda killarna i moralhistoria där alla karaktärer är belägna.
Naturligtvis är den här, liksom alla moralberättelser, en fiktion. Liksom alla konspirationsteorier är den här produkten av de feberfulla fantasierna hos människor som bara vet att utopi är runt hörnet om vi kan få regeringen att vakna upp och göra rätt och motstå denna konspiration. Och media gläder sig gärna över denna paranoia eftersom de säljer mycket mer kopia än en förklaring av hur världen fungerar som börjar med ”Det” är lite mer komplicerat än det först verkar … ”
Idén att ”girighet” är roten till sociala problem förutsätter att bara denna onda kabal är girig, eller att deras girighet är den enda drivkraften för ekonomiska resultat eller regeringens politik, eller att dessa människor på något sätt är girigare nu än vid någon tidigare tidpunkt i utvecklingen av en amerikansk ekonomi som är avundsjuk i världen.
Russell Brand är en väldigt rolig kille, men han vet lika mycket om amerikansk politik som jag om brittisk komedi, det vill säga att vi var och en är utomstående att titta på varandras värld för källor till underhållning.
Svar
För oss som aldrig har arbetat i ett stort företag är det bra att förstå att inom någon stor organisation finns det en annan kultur än det finns i resten av världen.
Förutom att vara aligne d runt företagets övergripande mål finns det ofta konkurrerande intressen inom och mellan olika affärsenheter, och detta skapar ett slags socialt / konkurrenspress där utnyttjande av möjligheter (och därmed främjande av karriär) blir ett mål i sig själv. Detta, i kombination med konkurrens mellan andra företag, har ett sätt att driva alla inblandade på sätt som inte är särskilt gynnsamma för de människor som tappar av din framgång.
Dessa organisationer drivs ofta av vinnare av hänsynslösa vinnningsprocesser, människor som inte är särskilt anpassade till de problem som andra människor kan ha som ett resultat av sina aktiviteter – och som också är omgivna av människor som uppvaktar deras tjänst. Detta kan leda till en slags isolerad, isolerad / inåtblickande hierarki full av troligtvis trevliga människor … men de befinner sig i ett hänsynslöst konkurrenskraftigt utrymme.
Så … ”företagsamerika” är en abstrakt, generaliserad term brukade ibland prata om den amerikanska ekonomins juggernaut i dessa utrymmen, individer och grupper som strävar efter framgång och producerar resultat som kan vara bra för dem eller deras arbetsgivare, men som inte nödvändigtvis är bra för ekonomin eller miljön där de verkar.
I grund och botten är ”företagsamerika” bara det sammanhang där många amerikanska affärer sker. Det är inte en ond konspiration eller en kabal, men kontext formar det beteende som händer inom den.