Bästa svaret
Det är en titel och titlar betyder vad företaget som skapade dem vill att de ska betyda.
Det finns inget användbart sätt att svara på den här frågan utan det ytterligare sammanhanget för företaget det är i förhållande till. Ja, många företag följer en modell som liknar Google där det finns följande karriärutveckling:
- Software Engineer – new grad
- Software Engineer II – några års erfarenhet
- Software Engineer III / Senior – leder team, bygger komplexa system
- …
Men en viktig punkt som ska göras är att bar för att uppnå var och en av dessa nivåer kommer att variera beroende på företagets rykte. Så till exempel att bli Senior Engineer (L5) på Google skulle förmodligen vara Senior Staff Engineer på många andra platser.
Se Levels.fyi för en mer direkt jämförelse av hur olika stegar kartläggs över olika organisationer. Ta till exempel LinkedIn vs Google . LinkedIn hoppar över Software Engineer II-titeln och går direkt till Senior, vilket innebär att Senior på Google handlar om personal på LinkedIn. Det är titelinflationen, tänkt att ge företag en liten hävstångseffekt över sina konkurrenter när de vädjar till kandidatens fåfänga.
Så om du söker ett jobb är mitt råd att inte bry sig om titeln, såvida du inte vet med viss säkerhet hur deras karriärstege kan anpassas till ditt nuvarande företag. Fokusera istället på omfattning och ansvar, kompensation och team / kulturpassning.
Svar
Det motsvarar vanligtvis ”Senior Engineer”.
Grovt sagt …
Software Engineer I == associerad eller nybörjarprogrammerare, förväntas inte vara tillförlitlig för datum eller design, men lära sig hur världen fungerar.
Software Engineer II == vanlig programmerare, förväntas vara skicklig och pålitlig programmerare och lära sig förstå design tillräckligt bra för att göra det
Software Engineer III == Senior programmerare, förväntas vara mycket pålitlig, ledande små team och ge betydande arkitektur design input, många gånger ansvarig för hela designen.