Bästa svaret
Detta uttryck refererar till mångfaldens kraft.
Om du någonsin har tillhört en grupp människor alla från samma åldersgrupp, liknande inkomstnivåer, samma etniska bakgrund som alla bor i samma samhälle så märker du att deras åsikter och idéer i grunden är mycket lika. Utbudet av potentiella lösningar på varje oförutsedd utmaning de kan komma på är naturligtvis mindre.
Fördelen som en mer varierad grupp har är att varje enskild medlem kan bidra med idéer och förslag från sina tidigare liv som verkar uppenbara för dem men helt nytt och överraskande för de andra. Vem vet vilka lösningar som kan komma från den gruppen?
När man bygger ett verkställande team är målet att engagera deltagare med skillnader. Jag gillar att säga ”Vi betalar inte fem löner för en åsikt.”
Svar
En person som håller denna typ av tro är den här killen, Marc Andreessen, en av de legendariska figurerna i Silicon Valley:
(Foto från The New Yorker)
Under sin långa tid, i hans Twitter-konto, läste hans bio “Starka åsikter, löst hållna” ( jämfört med ”svagt hållet”, som frågan säger).
I ett podcast-avsnitt av The Tim Ferriss Show förklarar han vad den linjen betydde för honom:
Starka åsikter är mycket Viktig. De flesta människor går igenom livet och utvecklar i grund och botten aldrig starka åsikter om saker eller går specifikt vidare och i grund och botten köper de sig till konsensus … Problemet är … vad händer när världen förändras? Vad händer när något annat händer?
Att ha starka åsikter men att hålla dem svagt betyder helt enkelt att hålla sig hårt för något som du faktiskt tror på, men att vara ödmjuk och mogen nog för att ändra din åsikt när motsatta bevis tas upp , eller när verkligheten omkring dig förändras.
Dessa två begrepp – att ha starka åsikter och hålla löst på vår egen tro – verkar strida mot varandra. När allt kommer omkring, om du starkt tror på något, kommer du inte att ändra det, eller hur? Och om du löst tror på något, håller du inte precis hårt på det, eller hur?
Men sanningen är att vi behöver båda dessa saker för att ha ett hälsosamt trossystem. Vi måste tro på något som är tillräckligt svårt för att agera på det och leva med det, men vi bör också inse när våra åsikter och övertygelser inte kommer att skära det för oss längre. Att tro på något för svårt gör dig fanatisk; att hålla sig löst till din tro gör dig ryggradslös.
Marc Andreessen var tillräckligt insiktsfull för att inse detta under sin tid som ingenjör, entreprenör och senare som investerare i Silicon Valley. Om det finns företag, idéer eller koncept som du tror på, håller du fast vid det som företagare eller investerare, men när saker och ting förändras (vilket händer mycket i dalen), bör du erkänna att dina åsikter och övertygelser är inte giltigt längre, och de kan behöva omkonfigureras.