Bästa svaret
Telefonintervjuer är vanligt idag eftersom de flesta ansökningar fylls online. Det förskärmade kandidaterna för nästa steg: personlig intervju. Arbetsgivaren upptäckte kommunikationsförmåga, hanterar eventuella specifika krav och potentiell passform. Annars får de flesta onlineapplikationer ett automatiseringssvar. Om du fick ett telefonsamtal från en riktig person, det är ett gott tecken!
Bästa hälsningar.
Svar
Samma anledning som alla andra stora företag väljer att göra, särskilt i denna bransch: det sparar tid på båda sidor . Att resa till en överenskommen mötesplats kan ta mycket tid, det kan inte hända direkt – du skulle förmodligen behöva boka lite ledig tid från ditt nuvarande jobb, eller det skulle ta dig minst en timme att få där och så vidare. Eller så kan huvudkontoret vara i en annan stad som också tar mycket tid.
Om du kan övertyga dem via telefon att du är intresserad av rollen är äkta och du är vem ditt CV säger att du är och du är definitivt på nästa steg, intervju ansikte mot ansikte. Men om du till exempel inte kommer ihåg att du har ansökt med dem kan du vara säker på att du inte kallas till nästa steg i rekryteringsprocessen. Eller om du mumlar över telefon och de inte förstår ett ord du säger bra … detaljhandel handlar om att prata med människor så du måste låta dig höras.