La mejor respuesta
1 Como todo el mundo menciona, el equilibrio entre el trabajo y la vida es la mejor parte de la cultura de CenturyLink. Créame, sé cómo funcionan otras empresas de servicios y CenturyLink es una excepción y puede que esa sea la razón por la que muchas personas mayores tienden a mantenerse en el trabajo.
2 al igual que la mayoría de las empresas las personas con mucha experiencia se quedan en la empresa durante más tiempo, también se juega su parte de la política. Honestamente, estar en cualquier empresa es un arte mantenerse alejado de la política o lidiar con ella, que debe adquirir a medida que avanza en tu carrera. No puede huir de él para siempre.
3 empresa está bastante madura en sus procesos, lo que le da poco espacio para mejorar. Sin embargo, hay algunos campos nuevos explorados para mantenerse a la altura de la competencia que podrían llevarlo a una posición para aprender cosas nuevas. Sin embargo, como mencioné, la mayoría de los procesos ya están maduros.
La caminata de 4 es buena una vez en probablemente 2-3 años, sin embargo, veo que no es constante todos los años. tienen una tendencia a invertir en la adquisición de nuevas empresas, actualizándose a nuevas tecnologías al final del año financiero; sin embargo, como dije, una vez en 2 o 3 años, obtendrá una buena subida.
5 no realizan muchas actividades culturales a gran escala, sin embargo, he visto pocas actividades para mantener viva la emoción, por lo que es bastante decente.
En general, definitivamente recomiendo esta empresa para personas experimentadas, y también tiene un muy buen nombre en el mercado que seguramente agregará plumas a su currículum.
Respuesta
¡Compensación por descenso, buen equilibrio trabajo-vida! El aprendizaje también está bien definido si aterrizas en un buen proyecto.