Bedste svar
1 Som alle nævner, er balance mellem arbejdslivet den bedste del af CenturyLink-kulturen. Tro mig, jeg ved, hvordan andre serviceselskaber fungerer, og CenturyLink er en undtagelse, og det kan være, at det er grunden til, at mange ældre mennesker har tendens til at holde fast ved jobbet.
2 ligesom de fleste virksomheder var mennesker med stor erfaring holder sig til virksomheden i længere tid, har også sin andel af politik, der spilles. Ærligt været i ethvert firma, det er en kunst at holde sig væk fra politik eller klare det, som du har brug for at erhverve, når du udvikler dig i din karriere. Du kan ikke løbe væk fra det for evigt.
3 firmaer er temmelig modne i sine processer, hvilket giver lidt plads til at forbedre sig. Der er dog nogle nye felter udforsket for at holde sig op til den konkurrence, der måske får dig til at en position til at lære nye ting. Men som jeg nævnte, er de fleste processer allerede modnet.
4 vandreture er gode en gang i sandsynligvis 2-3 år, men jeg ser det ikke er konstant hvert år, de har en tendens til at investere i at erhverve nye virksomheder, opgradere til nye teknologier i slutningen af regnskabsåret, men som sagt, en gang om 2-3 år vil du lande med en god stigning.
5 de kører ikke store kulturelle aktiviteter meget, men jeg har set få aktiviteter for at holde spændingen i live, så det er ret anstændigt.
Alt i alt anbefaler jeg bestemt dette firma til erfarne mennesker, og også det har et meget godt navn på markedet, som helt sikkert tilføjer fjer til dit CV.
Svar
Afstamningskompensation, god balance mellem arbejde og privatliv! Læring er også veldefineret, hvis du lander i et godt projekt.