우수 답변
1 모두가 말했듯이 일과 삶의 균형은 CenturyLink 문화의 가장 중요한 부분입니다. 다른 서비스 회사가 어떻게 기능하는지 알고 있고 CenturyLink는 한 가지 예외이며 그 이유 일 수 있습니다. 그 이유는 대부분의 회사가 그랬던 것처럼 많은 고위 직원들이 일에 집착하는 경향이 있습니다.
2 많은 경험을 가진 사람들은 오랜 시간 동안 회사에 머무르며 정치의 몫을 담당합니다. 솔직히 어떤 회사에서든 정치에서 벗어나거나 대처하는 것은 예술입니다. 당신의 경력. 영원히 도망 칠 수는 없습니다.
3 회사는 개선 할 여지가 거의없는 프로세스에서 상당히 성숙했습니다. 그러나 경쟁에 부응 할 수있는 몇 가지 새로운 분야가 있습니다. 새로운 것을 배울 수있는 입장입니다. 그러나 제가 언급했듯이 대부분의 과정은 이미 성숙되었습니다.
4 하이킹은 2 ~ 3 년에 한 번 좋지만 매년 일정하지 않습니다. 그들은 새로운 회사를 인수하는 데 투자하고 회계 연도 말에 신기술로 업그레이드하는 경향이 있지만 제가 말했듯이 2 ~ 3 년에 한 번 좋은 인상을 남길 것입니다.
5 대규모 문화 활동은별로하지 않지만 흥분을 유지하기위한 활동이 거의 없어서 꽤 괜찮은 편입니다.
전반적으로 경험이 많은 분들에게 꼭이 회사를 추천합니다. 당신의 이력서에 확실히 깃털을 더하는 시장에서 아주 좋은 이름을 가지고 있습니다.
답변
하강 보상, 좋은 일과 삶의 균형! 좋은 프로젝트에 착수하면 학습도 잘 정의됩니다.