Mejor respuesta
P: ¿Quién fue el mejor oficial científico de Star Trek? ?
MEJOR es difícil de decir. ¿Quizás Data? Tiene una gran ventaja.
FAVORITO es definitivamente Spock. ¡Mi favorito siempre es Spock!
LO MÁS ÚTIL para su tripulación es probablemente T’Pol. Durante la serie Enterprise , la exploración espacial y de la Flota Estelar todavía era nueva en la Tierra. Si bien los oficiales y la tripulación de la Flota Estelar estaban entrenados, TPol era mayor y tenía mucho más conocimiento y experiencia. Mientras que otros oficiales científicos están compitiendo con otros oficiales científicos de experiencia similar, T’Pol es el único que, en ese momento, no tenía competencia a menos que fuera otro Vulcano. Entonces, en relación con cada una de sus tripulaciones, TPol fue probablemente el más útil.
Respuesta
La respuesta se reproduce de ias.org.in
Esto ayudarlo
Aquí va la trayectoria profesional de oficial de IAS.
Capacitación durante 1 año
Los aprendices de IAS recién contratados son convocados en Lal Bahadur Shastri National Academy of Administration (LBSNAA) para recibir capacitación después de haber negociado con éxito el agotador proceso de contratación de la Comisión de Servicios Públicos de la Unión. Está situado en la estación de montaña Mussoorie, Uttarakhand. Aquí comienza la trayectoria profesional de IAS. La formación Mussoorie comienza con un curso básico en común con otros Servicios Centrales. El entrenamiento es duro. También hay estudios y ejercicios físicos. La formación termina con una larga gira educativa por toda la India llamada «Bharat darsan». Durante este recorrido, los aprendices de oficiales ven varias partes del país y también cómo funcionan el Ejército, la Armada y la Fuerza Aérea del país.
Período de prueba por 2 años
En la trayectoria profesional de IAS, después de la capacitación, los oficiales de IAS son enviados a sus regiones de cuadro en libertad condicional por un par de años. Cuando un funcionario de la IAS se une al Estado, se le asigna el cargo de magistrado subdivisional (SDM) y es el primer puesto de un funcionario de la IAS después del período de prueba en el nivel subdivisional de un distrito. El SDM es el jefe administrativo de los bloques de subdivisión.
En algunos estados, esto ha significado una asignación como Comisionado Adjunto Adicional / Magistrado de Distrito Adicional, o Director de Proyecto de la Agencia de Desarrollo Rural del Distrito, o Director Ejecutivo de Zila Parishad. A partir de entonces, viene la primera promoción de la escala junior.
Escala de tiempo junior
En la trayectoria profesional de IAS, el oficial de IAS recién contratado comienza con el salario de la escala de tiempo junior, es decir, en el escala de 15600 con Grade Pay 5400. Entonces, el básico inicial es 21000. También hay DA (Dearness Allowance) por encima del Basic Pay, que ahora es el 107\% del básico. El oficial permanece en la escala de tiempo junior durante 4 años.
Escala de tiempo senior
Después de 4 años de vida útil, el oficial de IAS es ascendido a escala de tiempo senior con Grade Pay 6600. El oficial obtiene dos incrementos adicionales durante esta escala de gradación. En esta etapa, recibe varios tipos de puestos, como el de magistrado de distrito adicional (ADM), director ejecutivo, Zilla Parishad o director de desarrollo.
Grado administrativo junior
Los oficiales de JAG obtienen Rs 7600 como pago de grado en la escala de Rs 15,600-Rs 39,100. Una IAS es promovida a esta escala después de 9 años de servicio. También recibe dos incrementos adicionales.
Después de servir 2/3 años como ADM, el oficial es seleccionado como Magistrado / Recaudador de Distrito de un distrito. El recaudador cuida el desarrollo y la ley y el orden del distrito. El puesto tiene una amplia visibilidad, poder y estatus.
Algunos de los oficiales están asignados como secretarios adjuntos de un ministerio del estado. El Cosecretario es un puesto muy importante que ocupar. Si un oficial pasa a la delegación central, se le asigna el puesto de director de un departamento.
Grado de selección
El oficial nuevamente recibe dos incrementos adicionales antes de ser ascendido a la siguiente escala salarial más alta. , Grado de selección (Rs. 37,400-67,000 con GP 8700) después de 12 años de servicio. Él o ella puede seguir siendo un DM en el distrito o puede convertirse en un secretario especial de un departamento gubernamental.
Super escala de tiempo
Una IAS obtiene Super escala de tiempo (Rs. 37,400-67,000 con GP 10000) después de 16 años de servicio. Obtendrá el cargo de Secretario Adicional o Secretario de un departamento de un Gobierno de Estado. También puede convertirse en comisionado de división en publicaciones de campo. En el Gobierno Central, un funcionario de esa antigüedad puede obtener el puesto de Subsecretario de un ministerio del Gobierno de la India.
Grado administrativo superior
Con la selección en Administrativo superior Grado o HAG, un oficial tiene derecho a sacar un básico en la escala de Rs.67000 a 79000. Un oficial debe tener una experiencia de 25 años para ocupar este puesto.
En los estados, una IAS de este grado puede convertirse en Secretario Principal de un departamento.Si el oficial trabaja en el Gobierno de la India, entonces el rango será de Secretario Adicional.
Escala Apex
Un oficial con una experiencia mínima de 30 años puede obtener la escala Apex es decir, el salario base fijo de Rs. 80.000. Los Secretarios de varios departamentos del Gobierno Central obtienen esta escala. El secretario en jefe de un estado también obtiene esta escala.
Escala de secretario del gabinete
El secretario del gabinete es el puesto más alto de un empleado del gobierno en la India. Siempre hay un solo secretario de gabinete en el gobierno central. Coge un salario básico fijo de Rs. 90.000.