Migliore risposta
D: Chi è stato il miglior ufficiale di Star Trek Science ?
MIGLIORE è difficile da dire. Forse Data? Ha un vantaggio serio.
PREFERITO è sicuramente Spock. Il mio preferito è sempre Spock!
Il PIÙ UTILE per il loro equipaggio è probabilmente T’Pol. Durante la serie Enterprise , la Flotta Stellare e lesplorazione spaziale erano ancora nuove sulla Terra. Mentre gli ufficiali e lequipaggio della Flotta Stellare erano tutti addestrati, T’Pol era più vecchio e aveva molte più conoscenze ed esperienza. Mentre altri ufficiali scientifici sono in competizione con altri ufficiali scientifici con esperienza simile, T’Pol è lunico che, allepoca, non aveva davvero alcuna concorrenza a meno che non fosse un altro Vulcaniano. Quindi, rispetto a ciascuno dei loro equipaggi, TPol era probabilmente il più utile.
Risposta
La risposta è riprodotta da ias.org.in
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Qui va con il percorso di carriera di IAS Officer.
Formazione per 1 anno
I tirocinanti IAS appena reclutati sono chiamati al Lal Bahadur Shastri National Academy of Administration (LBSNAA) per la formazione dopo aver negoziato con successo lestenuante processo di reclutamento della Commissione per il servizio pubblico dellUnione. Si trova presso la stazione di collina Mussoorie, Uttarakhand. Qui inizia il percorso di carriera della IAS. La formazione Mussoorie inizia con un corso base in comune con altri Servizi Centrali. Lallenamento è duro. Ci sono anche studi ed esercizi fisici. La formazione si conclude con un lungo tour educativo in tutta lIndia chiamato “Bharat darsan”. Durante questo tour i tirocinanti ufficiali vedono varie parti del paese e anche come lavorano lesercito, la marina e laviazione del paese.
Periodo di prova per 2 anni
Nel percorso di carriera della IAS, dopo laddestramento, gli ufficiali della IAS vengono inviati nelle loro regioni dei quadri in libertà vigilata per un paio danni. Quando un funzionario della IAS entra a far parte dello Stato, viene inserito come magistrato subdivisionale (SDM) ed è il primo incarico di un ufficiale della IAS dopo il periodo di prova a livello suddivisionale di un distretto. LSDM è il capo amministrativo dei blocchi di sottodivisione.
In alcuni stati questo ha significato un incarico come vicecommissario aggiuntivo / magistrato distrettuale aggiuntivo, o direttore del progetto dellagenzia distrettuale per lo sviluppo rurale, o amministratore delegato di Zila Parishad. Dopodiché, arriva la prima promozione dalla scala junior.
Scala temporale Junior
Nel percorso di carriera della IAS, lufficiale IAS appena assunto inizia con lo stipendio della Scala temporale Junior, cioè nel scala di 15600 con Grade Pay 5400. Quindi, la base iniziale è 21000. Cè anche DA (Dearness Allowance) sopra la paga base che ora è il 107\% della base. Lufficiale rimane nella scala temporale junior per 4 anni.
Scala temporale senior
Dopo 4 anni di vita utile, lufficiale IAS viene promosso alla scala temporale senior con grado retribuzione 6600. Lufficiale ottiene due incrementi extra durante questa gradazione di aumento. Gli vengono assegnati vari tipi di incarichi come quello di Magistrato distrettuale aggiuntivo (ADM), CEO, Zilla Parishad o Chief Development Officer in questa fase.
Grado amministrativo junior
Gli ufficiali JAG ottengono Rs 7600 come retribuzione di grado nella scala di Rs 15,600-Rs 39,100. Una IAS viene promossa a questa scala dopo 9 anni di servizio. Ottiene anche due incrementi aggiuntivi.
Dopo aver prestato servizio per 2/3 anni come ADM, lufficiale viene selezionato come magistrato distrettuale / esattore di un distretto. Il collezionista si occupa dello sviluppo e della legge e dellordine del distretto. Il posto ha ampia visibilità, potere e status.
Alcuni funzionari sono assegnati come segretario congiunto di un ministero dello stato. Il Segretario Congiunto è una posizione molto importante da mantenere. Se un ufficiale va alla deputazione centrale, gli viene assegnato un posto di direttore di un dipartimento.
Grado di selezione
Lufficiale riceve di nuovo due incrementi extra prima di essere promosso alla successiva scala di retribuzione superiore , Grado di selezione (Rs. 37.400-67.000 con GP 8700) dopo 12 anni di servizio. Lui o lei può rimanere un DM nel distretto o può diventare un segretario speciale di un dipartimento governativo.
Super Time Scale
Una IAS ottiene Super Time Scale (Rs. 37.400-67.000 con GP 10000) dopo 16 anni di servizio. Otterrà la carica di Segretario aggiuntivo o Segretario di un dipartimento di un governo statale. Può anche diventare un commissario di divisione nel distacco sul campo. Nel governo centrale, un funzionario di tale anzianità può ottenere la carica di segretario congiunto di un ministero del governo indiano.
Grado amministrativo superiore
Con la selezione in Amministrativo superiore Grado o HAG, un ufficiale ha il diritto di disegnare una base nella scala da Rs 67000 a 79000. Un ufficiale dovrebbe avere unesperienza di 25 anni per ricoprire questa posizione.
Negli stati, uno IAS di questo grado può diventare un segretario principale di un dipartimento.Se lufficiale lavora nel governo indiano, il grado sarà di un segretario aggiuntivo.
Scala Apex
Un ufficiale con unesperienza minima di 30 anni può ottenere la scala Apex vale a dire lo stipendio base fisso di Rs. 80.000. I segretari di vari dipartimenti del governo centrale ottengono questa scala. Anche il segretario capo di uno stato riceve questa scala.
Scala del segretario di gabinetto
Il segretario di gabinetto è la posizione più alta di un dipendente del governo in India. Cè sempre un solo segretario di gabinetto nel governo centrale. Prende una paga base fissa di Rs. 90.000.