Legjobb válasz
K: Ki volt a legjobb Star Trek Science tiszt ?
A BEST-et nehéz megmondani. Esetleg Data? Komoly előnye van.
A FAVORITE mindenképpen Spock. A kedvencem mindig Spock!
A leghasznosabb a legénységük számára valószínűleg a T’Pol. A Enterprise sorozat során a csillagflotta és az űrkutatás még mindig újdonság volt a Földön. Míg a Csillagflotta tisztjei és a legénység mind kiképzettek voltak, T’Pol idősebb volt, és sokkal több tudással és tapasztalattal rendelkezett. Míg más tudományos tisztek versenyeznek más hasonló tapasztalattal rendelkező tudományos tisztekkel, a T’Pol az egyetlen, amely akkoriban nem igazán versenyzett, hacsak nem egy másik vulkánról volt szó. Tehát a legénységükhöz képest valószínűleg a TPol volt a leghasznosabb.
Válasz
A válasz az ias.org.in oldalon található.
ez lesz segít
Itt van az IAS-tiszt karrierútja.
Képzés 1 évre
Az újonnan felvett IAS-gyakornokokat a Lal Bahadur Shastri National-ra hívják. Közigazgatási Akadémia (LBSNAA) képzésre, miután sikeresen megtárgyalta az Unió Közszolgálati Bizottságának fárasztó felvételi folyamatát. A Mussoorie dombállomáson található, Uttarakhand. Itt kezdődik az IAS karrierje. A Mussoorie képzés más alapszolgáltatásokkal közös alapozó tanfolyammal kezdődik. Az edzés nehéz. Vannak tanulmányok és fizikai gyakorlatok is. A képzés egy hosszú, egész Indiát bejáró „Bharat darsan” elnevezésű túrával zárul. A túra során a tisztiképző hallgatók megnézik az ország különböző részeit, valamint az ország hadseregének, haditengerészetének és légierőjének működését.
Próbaidő 2 évig
A karrierben kiképzés után az IAS tisztjeit néhány évre próbaidőre küldik káderterületeikre. Amikor az IAS tisztje csatlakozik az államhoz, alosztályi bíróvá (SDM) kerül, és ez az IAS tisztviselőjének 1. próbaidő után történő kiküldése a körzet alosztályának szintjén. Az SDM az alosztályok blokkjainak adminisztratív vezetője.
Egyes államokban ez további megbízott helyettesként / kiegészítő kerületi bíróként, vagy a kerületi vidékfejlesztési ügynökség projektigazgatójaként vagy vezérigazgatóként való megbízást jelentett. of Zila Parishad. Ezután jön az első előmenetel a junior skálából.
Junior időskála
Az IAS karrierjében az újonnan felvett IAS tiszt a Junior Time Scale fizetéséből indul, azaz skála 15600 az 5400-as fokozatú fizetéssel. Tehát a kezdő alapérték 21000. Az alapfizetés felett van DA (Dearness Allowance) is, amely ma már az alap 107\% -a. A tiszt 4 évig marad a junior időskálában.
Senior időskála
4 év szolgálati idő után az IAS tisztjét 6600-as fizetési fokozattal előléptetik vezető rangba. A tiszt két fokozatot kap ebben a fokozatossági fokozatban. Különböző típusú posztokat kap, mint például a kiegészítő kerületi bíró (ADM), vezérigazgató, Zilla Parishad vagy fejlesztési igazgató.
Junior adminisztratív fokozat 7600 Rs fizetési fokozat a 15 600 – 39 100 R skálán. Az IAS-t 9 éves szolgálat után ilyen léptékben népszerűsítik. Két további növekményt is kap.
Miután 2/3 évet töltött ADM-ként, a tisztet egy kerületi kerületi bírónak / gyűjtőnek választják. A gyűjtő gondoskodik a körzet fejlődéséről, törvényszerűségéről. A poszt széles láthatósággal, hatalommal és státusszal rendelkezik.
A tisztek egy részét az állam minisztériumának közös titkáraként helyezik el. A vegyes titkár nagyon fontos pozíciót tölt be. Ha egy tiszt központi képviseletre megy, akkor egy osztály igazgatói posztját kapja.
Kiválasztási fokozat
A tiszt ismét két extra növekményt kap, mielőtt a következő magasabb fizetési fokozatba léptetik elő. , Kiválasztási fokozat (37 400-67 000 Rs a 8700-as GP-vel) 12 év szolgálat után. Lehet, hogy DM marad a körzetben, vagy kormányzati minisztérium különleges titkára lehet.
Szuper időskála
Az IAS szuper időskálát kap (37 400-67 000 R GP-vel 10000) 16 év szolgálat után. Megkapja egy államtitkársági titkár vagy titkár posztját. A helyszíni kiküldetésben is divíziós biztos lehet. A központi kormányban egy ilyen rangidős tiszt elnyerheti az indiai kormány minisztériumának közös titkársági posztját.
Felsőbb igazgatási fokozat
A felsőbb igazgatási fokozat kiválasztásával Évfolyam vagy HAG, egy tiszt jogosult alapot készíteni az Rs 67000 és 79000 közötti skálán. A tisztnek 25 év tapasztalattal kell rendelkeznie ahhoz, hogy erre a pozícióra léphessen.
Az államokban az IAS ez az évfolyam egy tanszék főtitkárává válhat.Ha a tiszt az indiai kormányban dolgozik, akkor a titkár egy további titkár lesz.
Apex skála
A minimum 30 éves tapasztalattal rendelkező tiszt kaphatja meg az Apex skálát. azaz Rs rögzített alapilletménye. 80 000. A központi kormány különféle osztályainak titkárai kapják meg ezt a skálát. Egy állam főtitkára is megkapja ezt a skálát.
Kabinettitkári skála
A kabinettitkár az indiai kormány alkalmazottjának legmagasabb pozíciója. A központi kormányban mindig csak egy kabinettitkár van. Fix R alapfizetést von le. 90 000.