Melhor resposta
P: Quem foi o melhor oficial da Ciência de Star Trek ?
MELHOR é difícil de dizer. Talvez Data? Ele tem uma vantagem séria.
O FAVORITO é definitivamente Spock. Meu favorito é sempre Spock!
O MAIS ÚTIL para a equipe deles é provavelmente o T’Pol. Durante a série Enterprise , a Frota Estelar e a exploração espacial ainda eram novas na Terra. Enquanto os oficiais e tripulantes da Frota Estelar eram todos treinados, TPol era mais velho e tinha muito mais conhecimento e experiência. Enquanto outros oficiais de ciências estão competindo com outros oficiais de ciências de experiência semelhante, T’Pol é o único que, na época, não tinha realmente nenhuma competição, a menos que fosse outro Vulcano. Portanto, em relação a cada uma das equipes, o TPol foi provavelmente o mais útil.
Resposta
A resposta é reproduzida em ias.org.in
este será ajudá-lo
Aqui está o Plano de Carreira de Oficial IAS.
Treinamento por 1 ano
Os trainees IAS recém-recrutados são chamados de Lal Bahadur Shastri National Academia de Administração (LBSNAA) para treinamento após ter negociado com sucesso o árduo processo de recrutamento da Union Public Service Commission. Ele está situado na estação de colina Mussoorie, Uttarakhand. Aqui começa a carreira do IAS. O treinamento Mussoorie começa com um curso básico em comum com outros Serviços Centrais. O treinamento é difícil. Existem estudos e exercícios físicos também. O treinamento termina com uma longa viagem educacional por toda a Índia chamada “Bharat darsan”. Durante esta viagem, os oficiais em treinamento veem várias partes do país e também como funcionam o Exército, a Marinha e a Força Aérea do país.
Período de experiência de 2 anos
Na carreira do IAS, após o treinamento, os oficiais do IAS são enviados para suas regiões de quadros em liberdade condicional por alguns anos. Quando um oficial IAS se junta ao Estado, ele é colocado como Subdivisional Magistrate (SDM) e é o primeiro posto de um oficial IAS após o período de estágio no nível subdivisional de um distrito. O SDM é o chefe administrativo de blocos de subdivisão.
Em alguns estados, isso significa uma atribuição como Comissário Adjunto Adicional / Magistrado Distrital Adicional, ou Diretor de Projeto da Agência Distrital de Desenvolvimento Rural, ou Diretor Executivo de Zila Parishad. Depois disso, vem a primeira promoção da escala júnior.
Escala de tempo júnior
No plano de carreira do IAS, o oficial IAS recém-recrutado começa com o salário da escala júnior, ou seja, no escala de 15.600 com Grau de Pagamento de 5400. Portanto, o básico inicial é 21.000. Há também DA (Prejuízo de Caridade) acima do Pagamento Básico que agora é 107\% do básico. O oficial permanece na escala de tempo júnior por 4 anos.
Tabela de tempo sênior
Após 4 anos de vida útil, o oficial IAS é promovido a escala de tempo sênior com pagamento de classe 6.600. O oficial recebe dois incrementos extras durante essa gradação de aumento. Ele recebe vários tipos de cargos, como o de Magistrado Adicional do Distrito (ADM), CEO, Zilla Parishad ou Diretor de Desenvolvimento nesta fase.
Grau administrativo júnior
Os oficiais do JAG recebem Rs 7600 como pagamento de grau na escala de Rs 15.600 a Rs 39.100. Um IAS é promovido a essa escala após 9 anos de serviço. Ele também recebe dois incrementos adicionais.
Depois de servir 2/3 anos como ADM, o oficial é selecionado como Magistrado / Coletor de distrito de um distrito. O coletor cuida do desenvolvimento e da lei e ordem do distrito. O cargo tem ampla visibilidade, poder e status.
Alguns dos oficiais são colocados como Secretário Adjunto de um ministério do estado. O Secretário Adjunto é uma posição muito importante a ocupar. Se um oficial for para a delegação central, ele receberá o cargo de diretor de um departamento.
Nota de seleção
O oficial novamente recebe dois acréscimos extras antes de ser promovido para a próxima escala de pagamento superior , Grau de seleção (Rs. 37.400-67.000 com GP 8700) após 12 anos de serviço. Ele ou ela pode permanecer um DM no distrito ou pode se tornar um Secretário Especial de um departamento do governo.
Super escala de tempo
Um IAS obtém Super escala de tempo (Rs. 37.400-67.000 com GP 10000) após 16 anos de serviço. Ele / ela obterá o cargo de Secretário Adicional ou Secretário de um departamento de um Governo Estadual. Ele também pode se tornar um comissário divisionário em postagem de campo. No Governo Central, um oficial com essa idade pode obter o cargo de Secretário Adjunto de um ministério do Governo da Índia.
Grau Administrativo Superior
Com a seleção em Administrativo Superior Grau ou HAG, um oficial tem o direito de desenhar uma base na escala de Rs.67000 a 79000. Um oficial deve ter uma experiência de 25 anos para ir para esta posição.
Nos estados, um IAS de este grau pode se tornar um secretário principal de um departamento.Se o oficial trabalhar no Governo da Índia, a classificação será de Secretário Adicional.
Escala Apex
Um oficial com experiência mínima de 30 anos pode obter a escala Apex ou seja, o salário básico fixo de Rs. 80.000. Os secretários de vários departamentos do Governo Central obtêm esta escala. O secretário-chefe de um estado também obtém essa escala.
Escala de secretário de gabinete
O secretário de gabinete é o cargo mais alto de um funcionário do governo na Índia. Sempre há apenas um Secretário de Gabinete no Governo Central. Ele recebe um salário básico fixo de Rs. 90.000.