Migliore risposta
1 Come tutti affermano che lequilibrio tra lavoro e vita privata è la parte migliore della cultura CenturyLink. Credimi, so come altre funzioni aziendali di servizi e CenturyLink sia uneccezione e potrebbe essere questo il motivo per cui molti senior tendono a mantenere il lavoro.
2 proprio come la maggior parte delle aziende lo erano le persone con molta esperienza rimangono fedeli allazienda per più tempo, ha anche la sua parte di politica in gioco. Onestamente essere in qualsiasi azienda “è unarte stare lontano dalla politica o affrontarla, che devi acquisire man mano che avanzi la tua carriera. Non puoi scappare da essa per sempre.
3 Lazienda è abbastanza matura nei suoi processi, il che lascia poco spazio per migliorare. Tuttavia ci sono alcuni nuovi campi esplorati per rimanere al passo con la concorrenza che potrebbe portarti a una posizione per imparare cose nuove. Tuttavia, come ho detto, la maggior parte dei processi è già maturata.
4 Lescursione è buona una volta ogni 2-3 anni, tuttavia vedo che non è costante ogni anno, hanno la tendenza a investire nellacquisizione di nuove società, nellaggiornamento a nuove tecnologie alla fine dellanno finanziario, tuttavia, come ho detto, una volta ogni 2-3 anni ti ritroverai con una buona escursione.
5 non conducono molte attività culturali su larga scala, tuttavia ho visto poche attività per mantenere viva lentusiasmo, quindi è abbastanza decente.
Nel complesso, consiglio vivamente questa azienda a persone esperte, e inoltre ha un ottimo nome nel mercato che sicuramente aggiungerà le piume al tuo curriculum.
Risposta
Compensazione discendente, buon equilibrio tra lavoro e vita privata! Lapprendimento è ben definito anche se si finisce in un buon progetto.