Beste svaret
Spørsmål: Hvem var den beste Star Trek Science officer ?
BEST er vanskelig å si. Kanskje Data? Han har en alvorlig fordel.
FAVORITE er definitivt Spock. Min favoritt er alltid Spock!
MEST NYTTIG for deres mannskap er sannsynligvis T’Pol. I løpet av Enterprise -serien var Starfleet og romforskning fortsatt ny på jorden. Mens Starfleet-offiserer og mannskap var opplært, var T’Pol eldre og hadde mye mer kunnskap og erfaring. Mens andre vitenskapsoffiserer konkurrerer med andre vitenskapsoffiserer med lignende erfaring, er T’Pol den eneste som på den tiden egentlig ikke hadde noen konkurranse med mindre det var en annen vulkan. Så i forhold til hvert av mannskapene deres, var TPol sannsynligvis den mest nyttige.
Svar
Svaret er gjengitt fra ias.org.in
dette vil hjelpe deg
Her går det med karriereveien til IAS-offiser.
Opplæring i 1 år
De nylig rekrutterte IAS-praktikantene kalles til Lal Bahadur Shastri National Administrasjonsakademiet (LBSNAA) for opplæring etter å ha forhandlet vellykket rekruttering av Union Public Service Commission. Det ligger på bakkestasjonen Mussoorie, Uttarakhand. Her starter karriereveien til IAS. Mussoorie-opplæringen starter med et grunnlagskurs til felles med andre sentrale tjenester. Treningen er vanskelig. Det er studier og fysiske øvelser også. Opplæringen avsluttes med en lang all-India pedagogisk tur kalt “Bharat darsan”. Under denne turen ser offiserstudentene forskjellige deler av landet, og også hvordan hæren, marinen og luftstyrken i landet fungerer.
Prøveperiode i 2 år
I karriereveien av IAS, etter opplæring, blir IAS-offiserene sendt til deres kaderregioner på prøve i et par år. Når en IAS-offiser slutter seg til staten, blir han plassert som underavdelingsdommer (SDM), og det er første utstationering av en IAS-offiser etter prøvetid på underavdelingsnivå i et distrikt. SDM er administrasjonssjef for en underavdelingsblokk.
I noen stater har dette betydd et oppdrag som ekstra visekommissær / tilleggsdistriktsdommer, eller prosjektdirektør for District Rural Development Agency, eller administrerende direktør av Zila Parishad. Deretter kommer en første opprykk fra juniorskalaen.
Junior Time Scale
I karrieren til IAS begynner den nyrekrutterte IAS-offiseren på Junior Time Scale-lønnen, dvs. skala på 15600 med karakterlønn 5400. Så, startgrunnlaget er 21000. Det er også DA (Dearness Allowance) over Basic Pay, som nå er 107\% av grunnlaget. Offiseren holder seg i Junior Time Scale i 4 år.
Senior Time Scale
Etter 4 års levetid forfremmes IAS-offiser til Senior Time Scale med lønn 6600. Betjenten får to ekstra trinn i løpet av denne gradering. Han får forskjellige typer innlegg som den ekstra distriktsdommeren (ADM), administrerende direktør, Zilla Parishad eller Chief Development Officer på dette stadiet.
Junior Administrative Grade
JAG-offiserer får Rs 7600 som karakterlønn i skalaen Rs 15,600-Rs 39,100. En IAS fremmes til denne skalaen etter 9 års tjeneste. Han får også to ekstra trinn.
Etter å ha tjent 2/3 år som ADM, blir offiseren valgt som distriktsdommer / samler i et distrikt. Samleren passer på utviklingen og lov og orden i distriktet. Stillingen har bred synlighet, makt og status.
Noen av offiserene er utsendt som fellessekretær i et statsdepartement. Felles sekretær er en veldig viktig stilling å inneha. Hvis en offiser går til sentralt stedfortreder, får han direktørstilling ved en avdeling.
Valgkarakter
Offiseren får igjen to ekstra trinn før han blir forfremmet til neste høyere lønnsskala , Utvelgelsesgrad (Rs. 37,400-67,000 med GP 8700) etter 12 års tjeneste. Han eller hun kan forbli en DM i distriktet eller kan bli spesialsekretær i en regjeringsavdeling.
Super Time Scale
En IAS får Super Time Scale (Rs. 37,400-67,000) med GP 10000) etter 16 års tjeneste. Han / hun vil få stillingen som en tilleggssekretær eller sekretær for en avdeling i en statsregering. Han kan også bli en divisjonskommisjonær innen feltutstationering. I sentralregjeringen kan en offiser av den ansienniteten få stillingen som fellessekretær i et departement for den indiske regjeringen.
Høyere administrativ karakter
Med valget i Higher Administrative Karakter eller HAG, en offiser har rett til å tegne en basis i skalaen Rs.67000 til 79000. En offiser skal ha en erfaring på 25 år for å gå til denne stillingen.
I stater, en IAS av denne karakteren kan bli prinsippsekretær for en avdeling.Hvis offiseren jobber i Indias regjering, vil rangen være en ekstra sekretær.
Apex Scale
En offiser med en minimumserfaring på 30 år kan få Apex-skalaen dvs. den faste grunnlønnen på Rs. 80.000. Sekretærene for forskjellige avdelinger i sentralstyret får denne skalaen. Hovedsekretæren i en stat får også denne skalaen.
Kabinettsekretærskala
Kabinettsekretæren er den høyeste stillingen til en statsansatt i India. Det er alltid bare en kabinettsekretær i sentralregjeringen. Han trekker en fast grunnlønn på Rs. 90.000.