Beste Antwort
1 Wie alle erwähnen, ist die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben der beste Teil der CenturyLink-Kultur. Glauben Sie mir, ich weiß, wie andere Dienstleistungsunternehmen funktionieren, und CenturyLink ist eine Ausnahme. Dies kann der Grund sein, warum viele ältere Menschen dazu neigen, am Job festzuhalten.
2 genau wie die meisten Unternehmen Menschen mit viel Erfahrung bleiben länger im Unternehmen, und es wird auch ein Teil der Politik gespielt. Ehrlich gesagt war es in jedem Unternehmen eine Kunst, sich von der Politik fernzuhalten oder damit umzugehen, die Sie im Laufe Ihres Fortschritts erwerben müssen Deine Karriere. Sie können nicht für immer davonlaufen.
3 Unternehmen sind in ihren Prozessen ziemlich ausgereift, was wenig Raum für Verbesserungen bietet. Es werden jedoch einige neue Bereiche erkundet, um der Konkurrenz standzuhalten, in der Sie möglicherweise landen eine Position, um neue Dinge zu lernen. Wie ich bereits erwähnte, sind die meisten Prozesse jedoch bereits ausgereift.
4 Wanderungen sind einmal in wahrscheinlich zwei bis drei Jahren gut, aber ich sehe, dass sie nicht jedes Jahr konstant sind. Sie tendieren dazu, in die Akquisition neuer Unternehmen zu investieren und am Ende des Geschäftsjahres auf neue Technologien umzusteigen. Wie ich bereits sagte, werden Sie jedoch alle zwei bis drei Jahre eine gute Wanderung unternehmen.
5 Sie führen nicht viel kulturelle Aktivitäten in großem Maßstab durch, aber ich habe nur wenige Aktivitäten gesehen, um die Aufregung am Leben zu erhalten, daher ist es ziemlich anständig.
Insgesamt empfehle ich dieses Unternehmen definitiv erfahrenen Leuten und auch diesem hat einen sehr guten Namen auf dem Markt, der Ihrem Lebenslauf sicherlich Federn hinzufügt.
Antwort
Abstiegsentschädigung, gute Work-Life-Balance! Lernen ist auch gut definiert, wenn Sie in einem guten Projekt landen.