A legjobb válasz
1 Mint mindenki említi, a munka és a magánélet egyensúlya a CenturyLink kultúra legjobb része. Hidd el, tudom, hogyan működik más szolgáltató cég, és a CenturyLink ez az egyetlen kivétel, és lehet, hogy ez az oka annak, hogy sok idős ember hajlamos ragaszkodni a munkához.
2, mint a legtöbb vállalat a sok tapasztalattal rendelkező emberek hosszabb ideig ragaszkodnak a vállalathoz, és a politikájukban is szerepet játszanak. Őszintén szólva bármelyik társaságban az a művészet, hogy távol maradjon a politikától, vagy megbirkózzon vele, amelyet meg kell szereznie, ahogy halad karriered. Nem szaladhatsz el örökre tőle.
A 3 vállalat eléggé kiforrott folyamataiban, ami kevés teret enged a fejlődésnek. Azonban vannak olyan új területek, amelyeket felfedeztek, hogy tartsák a versenyt, ami bejuthat új dolgok elsajátításának lehetősége. Azonban, amint említettem, a folyamatok nagy része már kiforrott.
A 4 túra jó valószínűleg 2-3 év alatt, de úgy látom, hogy ez nem állandó minden évben, az a tendencia, hogy új vállalatok felvásárlásába fektetnek be, és a pénzügyi év végén frissítik az új technológiákat, azonban, mint mondtam, 2-3 év múlva egyszer jó túrát fog elérni.
5 nem folytatnak nagyszabású kulturális tevékenységeket, de kevés olyan tevékenységet láttam, amelyek életben tartanák az izgalmat, ezért elég rendes.
Összességében mindenképpen ajánlom ezt a céget tapasztalt embereknek, és azt is, hogy nagyon jó neve van a piacon, amely biztosan tollat ad az önéletrajzához.
Válasz
Eredménykompenzáció, jó munka-magánélet egyensúly! A tanulás akkor is jól definiálható, ha jó projektbe kerül