Cel mai bun răspuns
1 Deoarece toată lumea menționează echilibrul vieții profesionale este cea mai bună parte a culturii CenturyLink. Crede-mă, știu cum funcționează alte companii de servicii, iar CenturyLink este o excepție și poate fi motivul pentru care mulți oameni seniori tind să se mențină la locul de muncă.
2 la fel ca majoritatea companiilor oamenii cu multă experiență rămân la companie mai mult timp, de asemenea, se joacă partea sa de politică. Sincer, în orice companie este „o artă să stai departe de politică sau să te descurci cu ea, pe care trebuie să o dobândești pe măsură ce progresezi cariera ta. Nu poți fugi de ea pentru totdeauna.
3 companii sunt destul de maturate în procesele sale, ceea ce oferă puțin spațiu de îmbunătățit. Cu toate acestea, există câteva domenii noi explorate pentru a rămâne în concurență, care te-ar putea ateriza o poziție pentru a învăța lucruri noi. Cu toate acestea, așa cum am menționat, majoritatea proceselor sunt deja maturate.
4 excursii sunt bune o dată în probabil 2-3 ani, totuși văd că nu este constant în fiecare an, au tendința de a investi în achiziționarea de noi companii, trecând la noi tehnologii la sfârșitul exercițiului financiar, totuși, așa cum am spus, o dată în 2-3 ani veți ajunge la o bună excursie.
5 nu desfășoară activități culturale la scară mare, cu toate acestea, am văzut puține activități pentru a menține entuziasmul în viață, așa că este destul de decent.
În general, recomand cu siguranță această companie pentru oameni cu experiență și, de asemenea, are un nume foarte bun pe piață, care cu siguranță adaugă pene CV-ului dvs.
Răspuns
Compensarea descendenței, un echilibru bun dintre viața profesională și viața personală! Învățarea este, de asemenea, bine definită dacă ajungeți la un proiect bun.