Najlepsza odpowiedź
P: Kto był najlepszym oficerem Star Trek Science ?
NAJLEPSZE trudno powiedzieć. Może dane? Ma poważną przewagę.
ULUBIONY to zdecydowanie Spock. Moim ulubionym jest zawsze Spock!
NAJBARDZIEJ PRZYDATNY dla ich załogi jest prawdopodobnie TPol. Podczas serii Enterprise eksploracja Gwiezdnej Floty i kosmosu była wciąż nowością na Ziemi. Podczas gdy oficerowie i załoga Gwiezdnej Floty byli przeszkoleni, TPol był starszy i miał znacznie większą wiedzę i doświadczenie. Podczas gdy inni oficerowie nauk ścisłych konkurują z innymi oficerami naukowymi o podobnym doświadczeniu, TPol jest jedynym, który w tamtym czasie tak naprawdę nie miał konkurencji, chyba że był to inny Wulkan. Zatem w odniesieniu do każdej z ich załóg TPol był prawdopodobnie najbardziej przydatny.
Odpowiedź
Odpowiedź została odtworzona z ias.org.in
pomóżcie
Tak jest ze ścieżką kariery oficera IAS.
Szkolenie przez 1 rok
Nowo zatrudnionych stażystów IAS wzywa się do Lal Bahadur Shastri National Academy of Administration (LBSNAA) na szkolenie po pomyślnym zakończeniu wyczerpującego procesu rekrutacyjnego Union Public Service Commission. Znajduje się na stacji górskiej Mussoorie, Uttarakhand. Tu zaczyna się ścieżka kariery IAS. Szkolenie w Mussoorie rozpoczyna się od kursu podstawowego, wspólnego z innymi służbami centralnymi. Trening jest ciężki. Są też studia i ćwiczenia fizyczne. Szkolenie kończy się długą wycieczką edukacyjną po Indiach, zwaną „Bharat darsan”. Podczas tej wycieczki stażyści oficerowie zobaczą różne części kraju, a także sposób pracy wojska, marynarki wojennej i sił powietrznych kraju.
Okres próbny przez 2 lata
Na ścieżce kariery IAS, po przeszkoleniu, funkcjonariusze IAS są wysyłani do swoich regionów kadry na okres próbny na kilka lat. Kiedy urzędnik IAS dołącza do Państwa, zostaje mianowany sędzią pododdziałowym (SDM) i jest to pierwsze delegowanie urzędnika IAS po okresie próbnym na poziomie pododdziału okręgu. SDM jest kierownikiem administracyjnym bloków pododdziałów.
W niektórych stanach oznaczało to przydzielenie funkcji dodatkowego zastępcy komisarza / dodatkowego sędziego okręgowego lub dyrektora projektu w Powiatowej Agencji Rozwoju Obszarów Wiejskich lub dyrektora generalnego z Zila Parishad. Później następuje pierwszy awans z juniorów.
Junior Time Scale
Na ścieżce kariery IAS nowo zatrudniony oficer IAS zaczyna z pensją Junior Time Scale, tj. skala 15600 z Grade Pay 5400. Zatem wyjściowa podstawa to 21000. Istnieje również DA (Dearness Allowance) powyżej podstawowego wynagrodzenia, które obecnie wynosi 107\% podstawowej. Oficer pozostaje w Junior Time Range przez 4 lata.
Senior Time Scale
Po 4 latach służby, oficer IAS otrzymuje awans na Senior Time Scale z wynagrodzeniem 6600. Funkcjonariusz otrzymuje dwa dodatkowe przyrosty podczas tej gradacji. Na tym etapie otrzymuje różne rodzaje stanowisk, takie jak stanowisko dodatkowego sędziego okręgowego (ADM), dyrektora generalnego, Zilla Parishad lub dyrektora ds. Rozwoju.
Młodszy stopień administracyjny
Urzędnicy JAG otrzymują Rs 7600 jako wynagrodzenie zaszeregowania w skali od 15 600 Rs do 39 100 Rs. IAS zostaje awansowany na tę skalę po 9 latach służby. Otrzymuje również dwa dodatkowe dodatki.
Po odbyciu 2/3 lat jako ADM oficer zostaje wybrany na sędziego okręgowego / poborcę okręgu. Kolekcjoner dba o rozwój i porządek w dzielnicy. Stanowisko to ma szeroką widoczność, władzę i status.
Niektórzy oficerowie są delegowani jako wspólny sekretarz w ministerstwie stanu. Wspólny sekretarz to bardzo ważne stanowisko. Jeśli oficer trafia do centralnej delegacji, otrzymuje stanowisko dyrektora departamentu.
Stopień selekcji
Oficer ponownie otrzymuje dwie dodatkowe podwyżki przed awansem na kolejną wyższą skalę wynagrodzenia , Klasa wyboru (37 400-67 000 Rs z GP 8700) po 12 latach pracy. On lub ona może pozostać DM w dystrykcie lub może zostać sekretarzem specjalnym w departamencie rządowym.
Super Time Scale
IAS otrzymuje Super Time Scale (37 400-67 000 Rs. z GP 10000) po 16 latach pracy. Otrzyma stanowisko dodatkowego sekretarza lub sekretarza departamentu rządu stanu. Może również zostać komisarzem wydziału ds. Delegacji terenowych. W rządzie centralnym urzędnik o takim stażu pracy może objąć stanowisko wspólnego sekretarza ministerstwa rządu Indii.
Wyższy stopień administracyjny
W przypadku wyboru w Wyższej grupie administracyjnej Stopień lub WNG, funkcjonariusz jest uprawniony do rysowania podstawowego w skali od 67000 do 79000 Rs. Oficer powinien mieć 25-letnie doświadczenie, aby objąć to stanowisko.
W stanach IAS ta grupa zaszeregowania może zostać głównym sekretarzem wydziału.Jeśli oficer pracuje w rządzie Indii, będzie to dodatkowy sekretarz.
Skala Apex
Oficer z co najmniej 30-letnim doświadczeniem może uzyskać skalę Apex tj. stałe wynagrodzenie podstawowe w Rs. 80 000. Taką skalę otrzymują sekretarze różnych departamentów rządu centralnego. Sekretarz stanu ma również taką skalę.
Skala sekretarza gabinetu
Sekretarz gabinetu to najwyższe stanowisko pracownika rządowego w Indiach. W rządzie centralnym zawsze jest tylko jeden sekretarz gabinetu. Pobiera stałą pensję podstawową w wysokości Rs. 90 000.