Bästa svaret
1 Som alla nämner är arbetslivets balans den bästa delen av CenturyLink-kulturen. Tro mig jag vet hur andra tjänsteföretag fungerar och CenturyLink är ett undantag och det kan vara orsaken till att många äldre människor tenderar att hålla fast vid jobbet.
2 precis som de flesta företagen var människor med mycket erfarenhet håller fast vid företaget under längre tid, har också sin andel av politiken som spelas. Ärligt talat varit i alla företag det är en konst att hålla sig borta från politik eller klara av det, som du behöver förvärva när du går vidare din karriär. Du kan inte fly från det för alltid.
3 företag är ganska mogna i sina processer som ger lite utrymme att förbättra. Men det finns några nya fält utforskade för att hålla sig uppe i tävlingen som kan hamna i en position för att lära sig nya saker. Men som jag nämnde är de flesta processerna redan mogna.
4 vandring är bra en gång på troligen 2-3 år, men jag ser att den inte är konstant varje år, de har en tendens att investera i att förvärva nya företag, uppgradera till ny teknik i slutet av räkenskapsåret, men som sagt, en gång i 2-3 år kommer du att landa med en bra vandring.
5 de driver inte storskaliga kulturaktiviteter mycket, men jag har sett få aktiviteter för att hålla spänningen vid liv, så det är ganska anständigt.
Sammantaget rekommenderar jag definitivt detta företag för erfarna människor, och även det har ett mycket bra namn på marknaden som säkert ger fjädrar till ditt CV.
Svar
Nedstigningskompensation, bra balans mellan arbete och privatliv! Lärande är också väl definierat om du hamnar i ett bra projekt.