Bästa svaret
F: Vem var den bästa Star Trek Science officer ?
BEST är svårt att säga. Kanske Data? Han har en allvarlig fördel.
FAVORITE är definitivt Spock. Min favorit är alltid Spock!
MEST ANVÄNDANDE för deras besättning är förmodligen T’Pol. Under Enterprise -serien var Starfleet och rymdutforskning fortfarande ny på jorden. Medan Starfleet-officerare och besättning alla var utbildade var T’Pol äldre och hade mycket mer kunskap och erfarenhet. Medan andra vetenskapstjänstemän tävlar med andra vetenskapsmän med liknande erfarenhet, är T’Pol den enda som vid den tiden egentligen inte hade någon konkurrens om det inte var en annan Vulkan. Så i förhållande till var och en av deras besättningar var TPol troligen det mest användbara.
Svar
Svaret återges från ias.org.in
detta kommer hjälper dig
Här går det med karriärvägen för IAS-officer.
Utbildning i 1 år
De nyrekryterade IAS-praktikanterna kallas till Lal Bahadur Shastri National Administration of Academy (LBSNAA) för utbildning efter att ha framgångsrikt förhandlat om den ansträngande rekryteringsprocessen för Union Public Service Commission. Det ligger vid bergstationen Mussoorie, Uttarakhand. Här börjar karriärvägen för IAS. Mussoorie-utbildningen börjar med en grundkurs gemensamt med andra centrala tjänster. Träningen är svår. Det finns studier och fysiska övningar också. Utbildningen avslutas med en lång utbildningsresa i hela Indien som heter ”Bharat darsan”. Under denna turné ser officerernas praktikanter olika delar av landet och också hur landets armé, marin och flygvapen fungerar.
Prövotid i två år
På karriärvägen av IAS, efter utbildning, skickas IAS-officerare till sina kaderregioner på prov under ett par år. När en IAS-officer ansluter sig till staten placeras han som underavdelningsdomare (SDM) och det är den första utstationeringen av en IAS-officer efter testperioden på ett distrikts underavdelningsnivå. SDM är den administrativa chefen för en underavdelningsblock.
I vissa stater har detta inneburit ett uppdrag som ytterligare biträdande kommissionär / ytterligare distriktsdomare, eller projektledare för District Rural Development Agency, eller verkställande direktör av Zila Parishad. Därefter kommer en första befordran från juniorskalan.
Junior Time Scale
I IAS karriärväg börjar den nyrekryterade IAS-officer vid Junior Time Scale-lönen, dvs. skala på 15600 med lönegrad 5400. Så grundbasen är 21000. Det finns också DA (Dearness Allowance) ovanför grundlönen som nu är 107\% av basbeloppet. Tjänstemannen stannar i Junior Time Scale i fyra år.
Senior Time Scale
Efter fyra års livslängd befordras IAS-officer till Senior Time Scale med lön 6600. Tjänstemannen får två extra steg under denna skala upp gradering. Han får olika typer av tjänster som den ytterligare distriktsdomaren (ADM), VD, Zilla Parishad eller Chief Development Officer i detta skede.
Junior Administrative Grade
JAG-tjänstemän får 7600 Rs som lön i betyg på 15 600 Rs-39 100 Rs. En IAS befordras till denna skala efter 9 års tjänst. Han får också ytterligare två steg.
Efter att ha tjänat 2/3 år som ADM väljs officer som distriktsdomare / samlare i ett distrikt. Samlaren tar hand om distriktets utveckling och lag och ordning. Tjänsten har bred synlighet, makt och status.
Några av tjänstemännen är utsända som en gemensam sekreterare för ett statsministerium. Gemensamma sekreteraren är en mycket viktig position att inneha. Om en officer går till centraldeputeringen får han en avdelning som direktörspost.
Urvalsgrad
Officeren får igen två extra steg innan han befordras till nästa högre löneskala , Urvalsklass (Rs. 37,400-67,000 med GP 8700) efter 12 års tjänst. Han eller hon kan förbli DM i distriktet eller kan bli specialsekreterare för en regeringsavdelning.
Super Time Scale
En IAS får Super Time Scale (Rs. 37,400-67,000) med GP 10000) efter 16 års tjänst. Han / hon kommer att få en tjänst som en extra sekreterare eller sekreterare vid en avdelning för en statlig regering. Han kan också bli en avdelningskommissionär inom utstationering. I centralregeringen kan en tjänsteman med denna anciennitet få tjänsten som gemensam sekreterare för ett ministerium för Indiens regering.
Högre administrativ grad
Med valet i Higher Administrative Betyg eller HAG, en officer har rätt att rita en grundläggande skala på Rs.67000 till 79000. En officer ska ha en erfarenhet av 25 år för att gå till denna position.
I stater, en IAS av detta betyg kan bli principsekreterare för en avdelning.Om tjänstemannen arbetar i Indiens regering kommer rangordningen att vara en extra sekreterare.
Apex-skala
En officer med en minsta erfarenhet på 30 år kan få Apex-skalan dvs. den fasta grundlönen på Rs. 80 000. Sekretärerna för olika avdelningar i centralregeringen får denna skala. En stats chefssekreterare får också denna skala.
Skåpsekreterares skala
Regeringssekreteraren är den högsta positionen för en statsanställd i Indien. Det finns alltid bara en regeringssekreterare i centralregeringen. Han drar en fast grundlön på Rs. 90 000.