¿Cuál es la diferencia de salario entre un profesor de Stanford y un profesor de IIT, si ambos se calcularon en moneda india?


Mejor respuesta

Los profesores de la Universidad de Stanford tienen un promedio anual salario de $ 303,010 USD. Este salario es una proyección del salario por enseñar un año completo de doce meses. El salario promedio anual de los profesores varones es de $ 305,860 USD, que es $ 214,591 dólares estadounidenses más que el promedio de los profesores varones en las universidades.

Lo que hace 19,722,770.38 rupias indias

Mientras que en IIT

El «paquete» del profesor asistente de IIT cuesta 16,25,77,965,60 rupias. Si tiene dificultades para leer la cifra completa, se lo simplificaré, es más de 16 crores, 25 lakhs . Esto solo incluye beneficios de salario y vivienda.

Lo que hace la diferencia de rupias 142,855,195.22.

Espero que esto haya ayudado

Veer Shekhawat

Respuesta

Los salarios del MIT no son la norma. un profesor asistente principiante en psicología obtiene alrededor de 60 a 70.000 en una universidad de nivel medio (investigación). El profesor asistente de ciencias de la computación en la misma universidad puede obtener 90k, me imagino, en parte debido a que los departamentos de ciencias de la computación tienen que competir con las empresas de tecnología al contratar gente talentosa.

Mi esposa ganó tanto como yo espero ganar primer trabajo de la facultad de seguimiento permanente justo después de su maestría como ingeniera de patentes. ¿No merezco al menos lo mismo después de un doctorado (6 años después de obtener una maestría en física) y una formación postdoctoral (normalmente al menos 3 años en mi campo)? Trabajaré tantas horas como cualquier empleado de una de las principales empresas de ritmo rápido. Además, no dejo de pensar en investigar después de llegar a casa y, en ese sentido, hay trabajo en mi cabeza casi cada hora que estoy despierto. La razón por la que aceptamos salarios bajos, después de todo, es que la formación avanzada no es porque el trabajo sea más fácil. Valoramos nuestra libertad intelectual y creemos que se puede lograr de manera óptima en la academia. Si el proceso de tenencia no existiera, la mayoría de los buenos profesores que tiene hoy en los EE. UU. Estarían trabajando por salarios mucho más altos en la industria.

Ahora tengo la opción de trabajar como científico de datos y hacer más más del doble de mi salario de posdoctorado. Tengo una esposa y un hijo que mantener. Gano lo justo para pagar nuestros gastos mensuales. Tenemos que echar mano de nuestros escasos ahorros de vez en cuando. Tengo dos maestrías y un doctorado. Si Empiece a ganar 90k o incluso 120k (que es un salario inicial casi imposible en nuestro campo) como profesor dentro de 3 años si tengo suerte (tendré 33 años), ¿consideraría eso como un sobrepago?

Todos los países que han invertido en su sistema educativo han generado importantes ingresos en forma de matrículas extranjeras (por ejemplo, EE. UU., Australia, etc. Alemania también ha estado acelerando mucho). MIT gasta tanto como probablemente lo haga porque a los Google y los Microsofts no les importaría pagar el doble de esos salarios a muchos de esos profesores y por una buena razón. p>

Tal vez deberíamos preguntarnos por qué los entrenadores de fútbol ganan más que los profesores.

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