Hvad er forskellen i løn mellem en Stanford-professor og en IIT-professor, hvis begge blev beregnet i indisk valuta?


Bedste svar

Professorer ved Stanford University har et gennemsnitligt årligt løn på $ 303.010 USD. Denne løn er en fremskrivning af løn for undervisning i et helt tolvmånedersår. Den gennemsnitlige årsløn for mandlige professorer er 305.860 $ USD, hvilket er $ 214.591 amerikanske dollars mere end gennemsnittet for mandlige professorer ved universiteter.

Hvilket skaber 19.722.770,38 indiske rupier

Mens IIT er

IIT assisterende professor “s” pakke “er Rs. 16,25,77,965.60. Hvis du har svært ved at læse hele figuren, forenkler jeg det for dig, det er mere end 16 point, 25 lakhs . Dette inkluderer kun løn- og boligfordele.

Hvilket gør forskellen på rupier 142.855.195,22.

Håber dette hjalp

Veer Shekhawat

Svar

MIT-lønninger er ikke normen. en startende adjunkt i psykologi får omkring 60–70k i et mellemliggende (forsknings) universitet datalogi som professor i det samme universitet kan få 90.000, forestiller jeg mig delvist på grund af datalogistik, der skal konkurrere mod teknologivirksomheder, når de ansætter talentfulde mennesker.

Min kone tjente så meget som jeg håber at tjene i min første ansættelsesforhold fakultetsjob lige efter sin kandidatgrad som patentingeniør. Fortjener jeg ikke mindst lige så meget efter en ph.d. (6 år efter at jeg fik en kandidatuddannelse i fysik) og postdoktoruddannelse (typisk mindst 3 år inden for mit felt)? Jeg arbejder lige så mange timer som enhver medarbejder i en top-tempofyldt virksomhed. Desuden holder jeg ikke op med at tænke på forskning, når jeg kommer hjem, og i den forstand foregår der arbejde i mit hoved næsten hver vågne time. Grunden til, at vi accepterer lave lønninger, når alt kommer til alt, at avanceret træning ikke er, fordi arbejdet er lettere. Vi værdsætter vores intellektuelle frihed og føler, der kan opnås optimalt i den akademiske verden. Hvis lejeprocessen ikke eksisterede, ville de fleste gode professorer, du har i dag i USA, arbejde for meget højere lønninger i branchen.

Jeg har NU mulighed for at arbejde som dataforsker og tjene mere end dobbelt så meget som min postdoc-løn. Jeg har en kone og et barn at forsørge. Jeg tjener lige nok til at betale for vores månedlige udgifter. Vi er nødt til at dyppe ned i vores magre besparelser nu og da. Jeg har to kandidatuddannelser og en ph.d. begynde at tjene 90k eller endda 120k (hvilket er en næsten umulig startløn inden for vores felt) som professor om 3 år fra nu, hvis jeg er heldig (jeg bliver 33 år), vil du overveje at være for betalt?

Hvert land, der har investeret i sit uddannelsessystem, har bragt store indtægter i form af udenlandsk undervisning (f.eks. USA, Australien osv. Tyskland har også fået meget tempo). MIT bruger så meget som det gør det sandsynligvis fordi Googles og Microsofts ikke har noget imod at betale dobbelt så mange lønninger til mange af disse professorer og med god grund.

Måske skulle vi spørge, hvorfor fodboldtrænere tjener mere end professorer i stedet.

Skriv et svar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret. Krævede felter er markeret med *