Qual é a diferença de salário entre um professor de Stanford e um professor do IIT, se ambos fossem calculados em moeda indiana?


Melhor resposta

Os professores da Universidade de Stanford têm uma média anual salário de $ 303.010 USD. Esse salário é uma projeção do salário pelo ensino de um ano completo de doze meses. O salário médio anual para professores do sexo masculino é $ 305.860 USD, o que é $ 214.591 dólares americanos a mais do que a média dos professores do sexo masculino nas universidades.

O que dá 19.722.770,38 rúpias indianas

Enquanto no IIT

O “pacote” do professor assistente do IIT é Rs. 16,25,77,965,60. Se você tiver dificuldade em ler a figura inteira, vou simplificá-la para você, é mais de 16 crores, 25 lakhs . Isso inclui apenas o salário e benefícios de moradia.

O que faz a diferença de rúpias 142.855.195,22.

Espero que tenha ajudado

Veer Shekhawat

Resposta

Os salários do MIT não são a norma. um professor assistente iniciante em psicologia consegue cerca de 60-70 mil em uma universidade de nível intermediário (pesquisa). O professor assistente de ciência da computação na mesma universidade pode obter 90 mil, imagino, em parte devido às representações da ciência da computação tendo que competir com empresas de tecnologia ao contratar pessoas talentosas.

Minha esposa ganhou tanto quanto eu espero ganhar no meu primeiro emprego de docente na faixa estável logo após seu mestrado como engenheira de patentes. Não mereço pelo menos tanto depois de um PhD (6 anos depois de ter feito um mestrado em física) e pós-doutorado (normalmente, pelo menos, 3 anos em minha área)? Vou trabalhar tantas horas quanto qualquer funcionário de uma empresa de alto ritmo. Além disso, não paro de pensar em pesquisa depois que chego em casa e, nesse sentido, há trabalho acontecendo na minha cabeça quase todas as horas do dia. A razão pela qual aceitamos salários baixos depois de todo esse treinamento avançado não é porque o trabalho é mais fácil. Valorizamos nossa liberdade intelectual e sentimos que pode ser alcançada de forma otimizada na academia. Se o processo de estabilidade não existisse, a maioria dos bons professores que você tem hoje nos EUA estaria trabalhando por salários muito mais altos na indústria.

Tenho a opção AGORA de trabalhar como cientista de dados e ganhar mais do que o dobro do meu salário de pós-doutorado. Tenho uma esposa e um filho para sustentar. Eu ganho apenas o suficiente para pagar nossas despesas mensais. Temos que usar nossas escassas economias de vez em quando. Tenho dois mestrados e um doutorado. Se eu comece a ganhar 90k ou mesmo 120k (que é um salário inicial quase impossível em nossa área) como professor daqui a 3 anos, se eu tiver sorte (terei 33 anos), você consideraria isso sendo pago a mais?

Cada país que investiu em seu sistema educacional gerou uma grande receita na forma de mensalidades no exterior (por exemplo, EUA, Austrália, etc. A Alemanha também está acelerando muito). O MIT gasta tanto quanto provavelmente porque os Googles e os Microsofts não se importariam de pagar o dobro desses salários para muitos desses professores e por um bom motivo.

Talvez devêssemos perguntar por que os treinadores de futebol ganham mais do que professores.

Deixe uma resposta

O seu endereço de email não será publicado. Campos obrigatórios marcados com *