Najlepsza odpowiedź
Współpraca to sytuacja, w której co najmniej dwie osoby spotykają się, aby pracować nad osiągnięciem celu. A sukces polega na osiągnięciu celów. Mówiąc najprościej, udana współpraca to osiąganie celów poprzez wspólną pracę. Ale CZYM jest udana współpraca, nie jest ważną częścią. Ważną częścią jest to, JAK współpracować ze sobą, aby osiągnąć sukces. Odpowiedź brzmi: nie ma jasnej odpowiedzi.
Jeśli chodzi o udaną współpracę, nie ma „jednej” właściwej drogi. Dzieje się tak, ponieważ współpraca wymaga współpracy ludzi. A ludzie nie są tacy sami. Dlatego nie możesz po prostu użyć tej samej metody. Będziesz musiał dostosować się do okoliczności i działać odpowiednio, aby zapewnić współpracę. Innymi słowy, musisz być elastyczny.
Ostatecznie jednak najważniejszy jest nadal sukces. Ponieważ celem współpracy jest przede wszystkim osiągnięcie sukcesu. Nie ma sensu współpracować, jeśli nigdy nie osiągniesz swojego celu. Dlatego jeśli chcesz odnieść sukces dzięki współpracy, musisz być elastyczny w swoich metodach, ale uparty w dążeniu do celu. Cytat, który bardzo mi się podoba, ponieważ mówi absolutną prawdę.
Odpowiedź
To zależy od charakteru współpracy.
Jeśli umiejętności poszczególni współpracownicy uzupełniają się, a nie akumulują (uzupełniają), wtedy zasady są nieco inne.
Jeśli każda osoba wnosi do stołu osobną umiejętność, wtedy znaczenie relacji, uprzejmości itp. jest tym większe. ważny. Jeśli siła robocza jest odpowiedzialna za budowanie piramid, to niektóre z tych ograniczeń są złagodzone.
Chciałbym podkreślić, że kluczowe znaczenie ma przyjazne, oparte na wiedzy i pełne szacunku zarządzanie. Zbyt wiele projektów kończy się niepowodzeniem z powodu mikrozarządzania, zastraszania, łamania biczów i braku wsparcia (tj. Powstrzymywania pracowników przed oddychaniem po szyjach), a także chłostania zespołów w poszukiwaniu „mierników” zamiast produktów pracy. Każda z tych usterek może mieć fatalne skutki dla projektu; kombinacje mogą zgubić jedną na początku.
W przypadku małej, nieformalnej współpracy zarządzanie jest niepotrzebne. [Przykro mi, HBS].
Sugerowałbym, że większość współpracy kończy się niepowodzeniem z powodu konkurujących ze sobą samców alfa.
Niesamowite rzeczy mogą zrobić nieśmiałe małe myszy współpracujące pod przykrywką- ciemność i całkowicie zrujnowany przez jakiegoś pompatycznego blondyna wpadającego z boku. Gdyby na świecie istniała jakakolwiek sprawiedliwość, prawo zabrania AMT (Alpha Male Types), pod groźbą kary śmierci i rozczłonkowania, zbliżania się do zarządzania projektami, ale niestety tak nie jest.
Współpraca kontynuować pomyślnie tylko tak długo, jak długo wizje produktu końcowego są ze sobą zgodne lub przynajmniej nie są sprzeczne. Niewidomi budujący model słonia są proste, o ile ich różne percepcje są radośnie zazębione z gestaltem poprzez kolejne przybliżanie i wdzięczne przejście.