Melhor resposta
Na verdade, a Syntel e a Cognizant são empresas muito boas. Minha sugestão é que se você tem experiência em TI, então prefira Cognizant porque você pode aprender muito relacionado a Software, já que eles são muito mais concentrados em software, já que o treinamento e o coaching serão muito mais convenientes para você e podem ser convenientes para você desenvolver suas habilidades. Mas se você tem qualquer outra formação, minha sugestão é que prefira o Syntel, pois ele é um dos maiores fornecedores de negócios, pois também é de TI. Syntel concentra-se principalmente em soluções de negócios. Então agora sua escolha é escolher o que você realmente quer e de qual campo você pertence? então selecione de acordo. Tudo de bom.
Resposta
Deve ser definitivamente bom do ponto de vista da alta administração, sem a qual eles não iriam por isso. Deixando de lado os estádios (não um MBA), vamos geralmente em breve analisar os fatos desta aquisição e as principais questões que os funcionários PODEM enfrentar durante uma fusão e aquisição.
Prováveis preocupações / desvantagens das fusões e aquisições da perspectiva do funcionário:
- Segurança no trabalho:
- Esperançoso de que a segurança no trabalho será a mesma ou aumentará, mas não diminuirá. A notícia é retratada de uma maneira que a AToS queria ser lançada na América do Norte, então pode não ser uma boa ideia mexer nas estruturas atuais.
- Remuneração e benefícios:
- Empresa maior, números maiores. Portanto, poderia ter certeza de que as compensações não seriam nada menos do que o que a Syntel já havia fornecido.
- Gerência sênior:
- A sabedoria é uma recompensa pela experiência e deve ser compartilhada! Sem mencionar que apenas a atual gerência sênior pode prever e resolver quaisquer problemas dentro da Syntel, mas se a maioria da equipe mudar para a AToS, é uma vantagem. Espero que isso aconteça.
- Reação do cliente:
- Este é imprevisível! Pessoalmente, sinto que devemos provar aos clientes a consistência como organização. Falha que pode levar à suposição de que algo está errado com os processos e mudanças de M&A. Com concorrentes pesados por perto, não podemos correr o risco de desvios mínimos; os resultados podem ser catastróficos.
- Cultura organizacional:
- Empresa com sede na França / França que adquire a Syntel, que é principalmente americana / indiana / inglesa. Isso pode ficar interessante;)
- Oportunidades:
- Bezons, França! Parece tão legal trabalhar em uma empresa com sede perto de PARIS! Embora a Syntel tenha uma boa base no Reino Unido, a França IMO é bastante nova. Muitas oportunidades de exploração.
A Syntel é uma ótima empresa para se trabalhar. Eu não seria capaz de me justapor, pois esta é minha primeira e única empresa com a qual trabalhei até hoje. Ótimas oportunidades de aprendizado, altíssima possibilidade de visitas in loco / delegações.
AToS – É um nome novo, mas muito fascinante no google sobre ele. O CEO, Sr. Thierry Breton, foi professor de Harvard e ex-ministro de Economia, Finanças e Indústrias da França. Disse o suficiente e sem desespero!
Portanto, com base em todos os fatos acima; A aquisição da Syntel pela AToS realmente parece promissora para os funcionários existentes da Syntel. Dedos cruzados e esperando pelo melhor!