Bästa svaret
Egentligen Syntel & Cognizant båda är mycket bra företag. Mitt förslag är att om du är från IT-bakgrund så föredrar du Cognizant eftersom du kan lära dig mycket relaterat till programvara eftersom de huvudsakligen är mycket mer koncentrerade till programvara, eftersom utbildning och coachning kommer att vara mycket mer övertygande för dig och kan vara övertygande för dig att utveckla dina färdigheter. Men om du är från någon annan bakgrund så är mitt förslag att föredra Syntel eftersom de är en av de största gaint inom affärsleverantörer som de är inom IT också. Syntel koncentrerar sig främst på affärslösningar. Så nu är det ditt val att välja det du faktiskt vill ha och vilket fält du kommer från? så välj därefter. All the Best.
Svar
Det borde vara definitivt bra ur den högre ledningens perspektiv utan de skulle inte gå för det. Låt oss i allmänhet kortfattat analysera förvärvets fakta och viktiga frågor som anställda KAN möta under en M&A.
Troliga problem / nackdelar med M & A ur en anställds perspektiv:
- Arbetssäkerhet:
- Hoppfullt att jobbsäkerheten kommer att vara densamma eller skulle öka, men inte minska. Nyheten beskrivs på ett sätt som AToS ville få lansera sig i Nordamerika, så det kanske inte är en bra idé att röra sig med de nuvarande strukturerna.
- Kompensation och fördelar:
- Större företag, större antal. Så kan vara ganska säker på att kompensationer inte är mindre än vad Syntel redan hade tillhandahållit.
- Ledning:
- Visdom är en belöning för upplevelse och bör delas! Att inte nämna att endast den nuvarande ledningen kunde förutsäga och ta itu med några problem inom Syntel, men om majoriteten av laget flyttar till AToS är det en välsignelse. Hoppas att detta kommer att hända.
- Kundens reaktion:
- Den här är oförutsägbar! Jag personligen tycker att vi ska bevisa konsistensen som en organisation för kunderna. Misslyckande som kan leda till att de antar att något är fel med dessa M & A-processer och förändringar. Med tunga konkurrenter runt, kanske vi inte tar en chans till och med mindre avvikelser; resultat som kan vara katastrofala.
- Organisationskultur:
- Frankrike / franska företag som övertar Syntel som huvudsakligen är amerikanskt / indiskt / engelska. Detta kan bli intressant;)
- Möjligheter:
- Bezons, Frankrike! Låter så coolt att arbeta i ett företag med huvudkontor nära PARIS! Även om Syntel har en bra bas i Storbritannien är IMO i Frankrike ganska nytt. Så mycket att utforska möjligheter.
Syntel är ett så bra företag att arbeta med. Jag skulle inte kunna jämföra varandra eftersom det här är mitt första och enda företag jag har arbetat med fram till denna dag. Stora inlärningsmöjligheter, mycket hög möjlighet till besök / ställföreträdare på plats.
AToS – Nytt namn men men väldigt fascinerande att google om det. VD Thierry Breton var professor i Harvard, före detta minister för ekonomi och industrier för Frankrike. Nog sagt och ingen förtvivlan!
Så baserat på alla ovanstående fakta; AToS förvärvar Syntel ser verkligen lovande ut för befintliga Syntel-anställda. Fingrarna korsade och hoppades på det bästa!