최상의 답변
실제로 Syntel & Cognizant는 둘 다 매우 좋은 회사입니다. 제 제안은 당신이 IT 배경을 가진 사람이라면 Cognizant를 선호하는 것입니다. 당신의 능력. 그러나 당신이 다른 배경에서 온다면, 내 제안은 그들이 IT에서와 마찬가지로 비즈니스 제공 업체에서 가장 큰 이득 중 하나이기 때문에 Syntel을 선호한다는 것입니다. Syntel은 주로 비즈니스 솔루션에 집중합니다. 이제 당신의 선택은 당신이 실제로 원하는 것과 당신이 속한 분야를 선택하는 것입니까? 따라서 그에 따라 선택하십시오. 모두 최고입니다.
답변
그렇게하지 않고서는 안되는 고위 경영진의 관점에서 볼 때 확실히 좋을 것입니다. MBA가 아닌,이 인수의 사실과 직원들이 M & A 중에 직면 할 수있는 주요 문제에 대해 일반적으로 간략하게 분석해 보겠습니다.
직원의 관점에서 M & A의 가능한 우려 / 결점 :
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- 직업 안정 :
- 직업 안정이 동일하거나 증가하지만 감소하지는 않기를 바랍니다. 이 뉴스는 AToS가 북미에서 시작하기를 원했던 방식으로 표현되었으므로 현재 구조를 엉망으로 만드는 것은 좋지 않을 수 있습니다.
- 보상 및 혜택 :
- 더 큰 회사, 더 큰 숫자. 따라서 Syntel이 이미 제공 한 것 이상의 보상에 대해 확신 할 수 있습니다.
- 상위 경영진 :
- 지혜는 경험에 대한 보상이며 공유해야합니다! 현재의 고위 경영진 만이 Syntel 내의 모든 문제를 예측하고 해결할 수 있다는 점은 말할 것도 없지만 대부분의 팀이 AToS로 이동하면 큰 도움이됩니다. 이런 일이 일어나기를 바랍니다.
- 고객 반응 :
- 이것은 예측할 수 없습니다! 저는 개인적으로 고객에게 조직으로서의 일관성을 증명해야한다고 생각합니다. 실패하면이 M & A 프로세스 및 변경에 문제가 있다는 가정으로 이어질 수 있습니다. 경쟁이 치열한 상황에서 우리는 사소한 일탈의 기회조차 갖지 못할 수도 있습니다. 결과는 치명적일 수 있습니다.
- 조직 문화 :
- 미국 / 인도 / 영어를 주로 사용하는 Syntel을 인수하는 프랑스 / 프랑스 기반 회사. 흥미로울 수 있습니다;)
- 기회 :
- Bezons, France! 파리 근처에 본사를 둔 회사에서 일하는 것이 너무 멋지다! Syntel은 영국에 좋은 기반을 가지고 있지만 프랑스 IMO는 아주 새로운 것입니다. 탐색 기회가 너무 많습니다.
Syntel은 함께 일하기 좋은 회사입니다. 오늘까지 함께 일한 최초이자 유일한 회사이므로 병치 할 수 없을 것입니다. 훌륭한 학습 기회, 현장 방문 / 대리인의 가능성이 매우 높습니다.
AToS-새로운 이름이지만 Google에 매우 매력적입니다. CEO 인 Mr. Thierry Breton은 프랑스 경제 금융 산업 부장관 인 하버드 교수였습니다. 충분히 말하고 절망하지 마십시오!
위의 모든 사실을 바탕으로합니다. Syntel을 인수 한 AToS는 실제로 기존 Syntel 직원에게 유망 해 보입니다. 손가락이 엇갈리고 최고를 바라고 있습니다!