Cel mai bun răspuns
De fapt, Syntel & Cognizant, ambele sunt companii foarte bune. Sugestia mea este că, dacă sunteți din mediul IT, atunci preferați Cognizant, deoarece puteți învăța foarte mult legat de software, deoarece acestea sunt în principal mult mai concentrate spre software, deoarece instruirea și coaching-ul vor fi mult mai convinși pentru dvs. și pot fi convinși pentru a vă dezvolta abilitatile tale. Dar dacă sunteți din orice alt mediu, atunci sugestia mea este să preferați Syntel, deoarece sunt unul dintre cei mai mari producători de afaceri, deoarece sunt și în IT. Syntel se concentrează în principal pe soluții de afaceri. Așadar, acum alegerea dvs. este să alegeți ce doriți de fapt și din ce domeniu sunteți? deci selectați în consecință. Tot ce e mai bun.
Răspuns
Ar trebui să fie cu siguranță bun din perspectiva conducerii superioare, fără de care nu ar merge. Ținând departe parcurile de joc (nu un MBA), să analizăm, în general, pe scurt, faptele și problemele cheie ale acestei achiziții pe care angajații le-ar putea întâlni în timpul unei achiziții și achiziții. p>
- Securitatea locului de muncă:
- Sperăm că securitatea locului de muncă va fi aceeași sau va crește, dar nu va scădea. Știrile sunt descrise într-un mod în care AToS a dorit să se lanseze în America de Nord, așa că s-ar putea să nu fie o idee bună să se amestece cu structurile actuale.
- Compensare și beneficii:
- Companie mai mare, numere mai mari. Deci, ar putea fi destul de sigur că compensațiile nu sunt nimic mai puțin decât ceea ce Syntel a oferit deja.
- Conducere superioară:
- Înțelepciunea este o recompensă a experienței și ar trebui împărtășită! Fără a menționa faptul că doar conducerea actuală actuală ar putea prezice și aborda orice probleme din cadrul Syntel, dar dacă majoritatea echipei se mută la AToS, este un avantaj. Sper că acest lucru se va întâmpla.
- Reacția clientului:
- Aceasta este imprevizibilă! Personal, cred că ar trebui să dovedim consecvența ca organizație clienților. Eșecul poate duce la presupunerea că ceva nu este în regulă cu aceste procese și modificări de M&A. Cu concurenți grei în preajmă, este posibil să nu riscăm nici măcar abateri minore; rezultatele cărora ar putea fi catastrofale.
- Cultura organizațională:
- Franța / compania franceză care preia Syntel, care este în principal americană / indiană / engleză. Acest lucru ar putea deveni interesant;)
- Oportunități:
- Bezons, Franța! Sună atât de mișto să lucrezi într-o companie cu sediul în apropiere de PARIS! Deși Syntel are o bază bună în Marea Britanie, Franța IMO este destul de nouă. O mulțime de oportunități de explorare.
Syntel este o companie atât de grozavă cu care să lucrezi. Nu aș putea să fac juxtapunere, deoarece aceasta este prima și singura mea companie cu care am lucrat până astăzi. Oportunități excelente de învățare, posibilitate foarte mare de vizite / deputații la fața locului.
AToS – Totuși, un nume nou, dar foarte fascinant pentru Google. Directorul general, domnul Thierry Breton, a fost profesor la Harvard, ex-ministru al finanțelor și industriilor economiei pentru Franța. Destul de spus și fără disperare!
Deci, pe baza tuturor faptelor de mai sus; Achiziționarea Syntel de la AToS pare într-adevăr promițătoare pentru angajații Syntel existenți. Degetele încrucișate și sperând la cele mai bune!